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          招聘職位 招聘人數 工作地點 發布日期
          薪酬績效專員 1 寧波慈溪 2021-03-15

          崗位職責:

          1.工資相關:負責核算集團及項目公司人員的工資并發放;

          2.個稅申報:負責集團及項目公司人員的個稅申報;

          3.績效相關:負責集團及項目公司績效匯總統計及分析;

          4.社保公積金相關:每月公司的社保公積金匯總表臺賬制作;

          5.年度調薪、晉升:協助上級進行年度人員調薪及晉升;

          6.年度預算:協助上級進行年度預算造表;

          7.商業保險:操作勞務人員的商業保險;

          8.員工信息表維護,及統計各項目公司社保公積金明細;

          9.其它事務:完成上級交辦的其它工作。

          任職要求:

          1、人力資源、統計學等相關專業,本科及以上學歷;

          2、1年以上薪酬績效相關工作經驗;

          3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;

          4、良好的溝通能力,耐心細心,具有良好的團隊協作意識。

          招聘主管/專員 1 貴州貴陽 2021-03-15

          崗位職責:

          1)通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估、背景調查、薪酬談判、offer發放、入職跟進等工作;

          2)組織實施集團總部層面及新成立項目公司的關鍵崗位招聘工作,包括簡歷的搜集、甄選、預約面試、背景調查等;

          3)根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

          4)招聘渠道建立與評估,利用有效招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

          5)制定與招聘相關的統計報表,并定期統計相關數據;

          6)在招聘過程中建立和維護雇主品牌 。

           

          任職要求:

          1)本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟或心理學相關專業;

          2)1年以上專職招聘工作經歷;

          3)有房地產行業招聘工作經驗者優先考慮;

          4)具有豐富的獵聘經驗和人脈資源,具有很強的抗壓能力。

          總裁助理 1 貴州貴陽 2021-03-15

          一、工作內容

          1、負責部分集團運營管理工作,配合制訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃;配合推進項目公司業績實現,保證項目公司持續規范化運營;

          2、負責集團培訓體系的制定與執行,員工培養計劃項目的制定與執行;

          3、負責領導文件、報告、信件及其他材料的起草、接收與轉達;

          4、負責領導訪客接待、商務隨行、商務宴請、商務談判等聯絡安排工作;

          5、負責公司例會等會議的安排及記錄工作;

          6、協助領導完成計劃、執行、監督、實施等相關工作;

          7、完成上級安排的其他事宜。

           

          二、工作能力要求

          1、任務要求:每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求;

          2、價值觀要求:每月價值觀考核達到3分為基本符合崗位要求;

          3、責任制要求:崗位工作為責任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;

          4、協調能力:能夠有條不紊地處理各項事務,靈活處理公司內外各部門的關系,邏輯思維、口頭表達能力強,高情商。

           

          三、崗位任職資格

          1、有C1駕駛證,會開車;能喝酒,有一定的酒量;能夠接受在全國范圍內(尤其是貴州區域)不定期出差;

          2、學歷要求:本科及以上學歷2020或2021屆畢業生,人力、行政或房地產等相關專業;

          3、文化要求:注重效率,有激情,有強烈的團隊協作意識,自驅力、執行力強,使命必達。

           

          以上崗位職責要求為該崗位月度績效考核要求,也適用于試用期考核,如未能達到考核標準視為試用期不符合崗位錄用條件。

          土建成本主管 1 寧波慈溪 2021-03-15

          一、崗位職責

          1、協助部門總經理負責對應區域內各項目成本管理工作,負責不同階段目標成本擬定、招標階確保工程量清單及預算標底精確性、過程動態成本調整及時性、完工后結算辦理及成本后評估工作,分管各項目竣工結算審計復核工作;;

          2、負責各項目公司前期規劃、方案設計階段工程成本測算工作,對各階段設計圖紙成本角度方面評審,針對設計方案的經濟技術指標、圖紙擬使用材料經濟性等方面提出專業意見建議,為圖紙最終審定提供決策依據;

          3、負責分管開發公司各地塊不同階段目標成本初審,積極收集相關成本數據,確保數據來源有充分依據,保證數據可追溯性、精確性;

          4、根據成本管理相關文件負責對權責范圍內工程聯系單合理性、準確性、時效性進行審核,確保項目公司各類聯系單據資料完整性、真實性;每月按時完成變更簽證臺賬更新上報;

          5、負責項目實施中各類合約條款、變更簽證等價格爭議性詢價、商務談判等工作,參與項目公司采招、資金等年度計劃編制,確保工程款支付符合當年資金計劃及合同約定條款,確保工程款支付金額準確性、及時性、規范性;

          6、完成上級領導交辦的其他事情。

           

          二、崗位任職資格

          1、學歷要求:全日制大專及以上學歷,工程造價、工程經濟、建筑工程類相關專業;精通建筑造價管理及預結算、合同管理、工程管理等相關專業知識;

          2、經驗要求:3年以上地產行業成本從業經驗,能獨立負責項目全盤預決算成本控制工作;

          3、文化要求:誠信、廉潔、有原則、責任心強,工作嚴謹,風險管控能力,保密意識強。

          安裝成本工程師 1 貴州貴陽 2021-03-15

          一、工作內容

          1、各階段安裝類圖紙算量及計價文件編制,包含工程量清單及控制價;

          2、安裝類工程變更算量及計價文件編制;

          3、安裝類結算資料初步審核工作;

          4、安裝類成本臺賬及計劃的更新工作;

          5、負責安裝類工程招投標工作;

          6、配合領導完成項目投資測算,目標成本,合約規劃,動態成本,資金計劃的編制工作;

          7、完成上級領導交辦的其他事情。

          二、工作能力要求

          1、任務要求:每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求;

          2、價值觀要求:每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求;

          3、責任制要求:崗位工作為責任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;

          4、成本意識:在保證工作高效優質的前提下,將節約成本考慮到位;

          三、崗位任職資格

          1、學歷要求:全日制大專及以上學歷,工程造價、工程經濟、建筑工程類相關專業;熟悉建筑工程行業和行情,熟悉項目投標工作流程、運作、相關法律、法規和制度;

          2、經驗要求:3年以上地產行業安裝成本從業經驗,能獨立完成安裝中各專業預結算,有安裝造價員資格證優先;

          3、文化要求:誠信、廉潔、有原則、責任心強,工作嚴謹,風險管控能力,保密意識強。

          銷控助理 1 寧波慈溪 2021-03-15

          一、工作內容

          1、負責日常簽約工作,包括營銷辦移交的一戶一檔簽約檔案的簽收、業主邀約、簽約數據核對、按揭手續通知提醒、認購客戶辦理按揭以及正常實施網簽等;

          2、負責房源銷售的日常錄入、維護、管理工作,包括銷控表的制作及更新、報表管理、銷控、銷售數據統計等;

          3、負責各類銷售日報簽約數據匯總,周報和月報整理更新匯總;

          4、管控案場各類制度監督執行,案場銷售業績統計等;

          5、向上級匯報項目貨值去化情況、指標考核完成情況、項目銷售進展等;

          6、銷售系統(如明源)信息的檢查核實;

          7、完成上級交給的其它事務性工作。

           

          二、崗位任職資格

          1、學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關專業優先;

          2、經驗要求:具有1年以上同崗位銷售管理或銷售秘書經驗,熟悉房產銷售、簽約相關規定及流程;熟悉房地產開發、營銷管理、客戶服務管理等專業知識。

          3、文化要求:誠信、責任心強、積極主動、堅韌耐壓。 

           

          以上崗位職責要求為該崗位月度績效考核要求,也適用于試用期考核,如未能達到考核標準視為試用期不符合崗位錄用條件。

          采招主管 1 貴州貴陽 2021-03-15

          工作職責:

          1、參與編制年度采購策劃、項目采購計劃;

          2、負責項目采購及集團招采實施;

          3、負責項目供應商評估,管理采購檔案;

          4、配合設計、工程對于新材料、新工藝落地實施;

          5、完成上級領導交辦的其他事情;

           

          任職要求:

          1、學歷要求:大專及以上學歷,土建、安裝及工程管理等相關專業;

          2、經驗要求:3年以上大型房企工作經驗,熟悉國家招投標法律法規,熟悉工程總分包、材料、咨詢等涉及到地產全過程采購。有較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、推斷評估能力;

          3、文化要求:誠信、底線、廉潔、有原則、責任心強,工作嚴謹;

          黔西土建工程師 1 貴州畢節 2021-03-15

          工作職責:
          1. 根據公司目標制定專業實施計劃、審查結構改造、建筑、裝飾工程施工組織設計,負責編制建筑、裝修工程項目的現場施工進度,確保工程項目進度計劃的完成;
          2. 參加土建、裝修圖紙的會審,督促設計部門按要求對施工相關圖紙進行修改和完善;
          3. 負責日常現場管理及現場巡查工作,協調安裝、裝修等專業工程的現場配合,完成現場工程施工日志的準確記錄。對現場改造、裝修施工過程中遇到的問題和突發事件作出正確的判斷和處理;
          4. 配合建筑、裝飾類工程的招標,組織招標材料、樣板的報批;配合招標中心對技術標和合同技術條款的制定,參與合格供應商的考察。

           

          二、工作能力要求

          1、任務要求:每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求;

          2、價值觀要求:每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求;

          3、責任制要求:崗位工作為責任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;

          4、成本意識:在保證工作高效優質的前提下,將節約成本考慮到位;

           

          三、崗位任職資格

          1、學歷要求:規劃、工民建、房地產經營管理等相關專業,本科及以上學歷;

          2、經驗要求:3年以上工程管理工作經驗,熟悉房地產開發流程;

          3、文化要求:誠信、清正廉潔、有原則、公關能力強;

          貴州區域營銷經理/總監 1 畢節黔西 2020-07-28

          崗位職責:

          1、 把控項目定位,制定營銷策劃方案、銷售計劃和銷售方案;
          2、 參與產品定價策略,針對市場情況提出調整建議;
          3、 項目營銷團隊的建設和管理、人員配置與優化、培養與考核;
          4、 積極組織團隊開展市場調查,搜集市場信息,進行研究、學習與借鑒;
          5、 參與項目策劃,參與項目企劃、推廣,確保推廣的有效;
          6、 完成上級領導交辦的其他工作任務。

          工作能力要求:
          1、 任務要求:每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求;
          2、 價值觀要求:每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求;
          3、 責任制要求:崗位工作為責任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;
          4、 成本意識:在保證工作高效優質的前提下,將節約成本考慮到位;
          5、 管理要求:開放的胸懷,長遠的眼光,超越伯樂的識人用人能力,專業、執著、精益求精。

          崗位任職資格:
          1、 學歷要求:本科及以上學歷,房地產、市場營銷、經濟或管理類相關專業優先。
          2、 經驗要求:10年以上房地產管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗,具獨立的全周期項目營銷管理工作經歷,操盤過多個項目;對房地產行業、客戶和媒體有深刻了解和控制能力,有中大型項目成功的全程操盤經驗和成功案例;
          3、 文化要求:誠信、使命必達、有魄力、深思遠慮,對企業高度負責。

          貴州項目銷售經理 1 貴州 2021-03-15

          崗位職責:

          1、完成銷售執行過程,帶領全員努力完成既定銷售目標;
          2、積極組織團隊開展市場調查,搜集市場信息,進行研究、學習與借鑒;
          3、參與項目策劃,參與制定銷售策略及計劃,確立各階段銷售目標;
          4、進行內外工作協調,建立良好公共關系,樹立市場口碑;并力爭創造銷售達成外的工作成績;
          5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

          工作能力要求:
          1、 任務要求:每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求;
          2、 價值觀要求:每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求;
          3、 責任制要求:崗位工作為責任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;
          4、 成本意識:在保證工作高效優質的前提下,將節約成本考慮到位。

          崗位任職資格:
          1、 學歷要求:專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
          2、 經驗要求:具有5年以上房地產案場銷售、渠道銷售管理工作經驗,2年以上同等崗位管理工作經驗,有操作中大型住宅樓盤銷售管理經驗優先考慮;具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;具有一定的渠道搭建經驗;
          3、 文化要求:誠信、自驅力強、使命必達;創新開拓,市場敏銳度;韌耐壓、團隊協作。

          黔西項目安裝成本工程師 1 畢節黔西 2021-03-15

          一、工作內容

          1、負責項目安裝類工程施工合同,參與審核安裝類工程變更聯系單簽證;

          2、負責項目安裝類工程月度工程款,各項目安裝類工程竣工結算審核;

          3、參與制定安裝工程招標工作規程及范本;

          4、負責安裝類工程招投標工作;

          5、收集、整理公司安裝工程成本管理資料,并進行歸檔;

          6、完成上級領導交辦的其他事情;


          二、 工作能力要求

          1、 任務要求:每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求;

          2、 價值觀要求:每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求;

          3、 責任制要求:崗位工作為責任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;

          4、 成本意識:在保證工作高效優質的前提下,將節約成本考慮到位;

          5、 管理要求:開放的胸懷,長遠的眼光,超越伯樂的識人用人能力,專業、執著、精益求精。

           

          三、 崗位任職資格

          1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,工程造價、工程經濟、建筑工程類相關專業;精通建筑造價管理及預結算、合同管理、工程管理等相關專業知識;

          2、經驗要求:三年以上地產行業成本從業經驗,能獨立負責項目全盤預決算成本管理工作;

          3、文化要求:誠信、廉潔、有原則、責任心強,工作嚴謹,風險管控能力。

           

          儲備項目總 4 湖北/貴州 2020-07-28

          崗位職責:

          1、負責房地產項目的管理和項目運作,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目的各項經營指標;
          2、負責項目各項管理制度和流程的運行,確保項目進度和工程質量、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
          3、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
          4、維護公司與政府、行業管理各職能部門的關系,定期向公司分管領導匯報工作;
          5、負責項目團隊建設和管理,優化團隊配置,合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
          6、完成上級領導交辦的其他事情。

          工作能力要求:
          1、任務要求:每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求;
          2、價值觀要求:每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求;
          3、責任制要求:崗位工作為責任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;
          4、成本意識:在保證工作高效優質的前提下,將節約成本考慮到位;
          5、管理要求:開放的胸懷,長遠的眼光,超越伯樂的識人用人能力,專業、執著、精益求精。

          崗位任職資格:
          1、學歷要求:本科及以上學歷,工程類、管理類相關專業,具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識;
          2、經驗要求:10年以上房地產項目開發工作經歷,2年以上知名房地產公司同等職位工作經驗,有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力;
          3、文化要求:清正廉潔、有原則, 成就欲強,堅韌抗壓,責任心強。

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